Checklist semanal de processos do INSS para o escritório
ROTINA QUE CABE NO DIAToda semana você revisa os processos, mas sem roteiro, e sempre fica a sensação de que esqueceu alguma coisa.
Checklist semanal de processos do INSS para o escritório
Um bom checklist semanal passa por seis frentes: exigências abertas, decisões novas e recursos, perícias e avaliações sociais, prorrogações, processos parados e pendências com clientes. Faça sempre na mesma ordem, no mesmo dia, com um responsável por cada item, e registre o resultado para a semana seguinte começar de onde esta terminou.
Por que a revisão semanal precisa de um roteiro?
Revisar processos sem roteiro depende do humor e da pressa do dia. Em uma semana a pessoa começa pelos casos mais antigos, em outra pelos mais urgentes, e o que ficou para o fim muitas vezes não é visto. O checklist tira a decisão do caminho: o que conferir e em que ordem já estão definidos.
Ele não substitui a consulta frequente ao GERID, mas dá à equipe um ponto de encontro. É o momento semanal em que todos olham para o mesmo quadro, e não cada um para o seu pedaço. Se o seu escritório ainda não tem método, o guia Como organizar os prazos do GERID no escritório mostra a base.
Quando e quem faz a revisão?
Escolha um dia e um horário fixos, de preferência no começo da semana, quando ainda há tempo de agir sobre o que aparecer. A revisão pode ser feita por uma pessoa, que depois distribui as providências, ou por duas, dividindo a carteira por advogado ou por tipo de benefício.
Quais itens entram no checklist semanal?
| Frente | O que conferir | Providência |
|---|---|---|
| Exigências abertas | Data da ciência, data final e o que foi pedido | Cobrar o cliente e definir prazo interno |
| Decisões novas | Deferido, indeferido ou outro resultado | Avisar o cliente e decidir sobre recurso |
| Recursos e contrarrazões | Prazos em curso | Conferir responsável e data |
| Perícias e avaliações sociais | Datas dos próximos dias | Confirmar com o cliente |
| Prorrogações | Benefícios com DCB próxima | Preparar o pedido |
| Processos parados | Em análise ou exigência sem movimento | Verificar e agir se couber |
Adapte a tabela à realidade do escritório. Quem trabalha só com aposentadorias terá menos itens de perícia; quem atua com incapacidade dará mais peso a prorrogações e perícias.
Como conferir cada item sem se perder?
- ExigênciasPara cada requerimento em situação Exigência, leia o despacho, anote a data da ciência e calcule a data final. Em regra, o prazo é de no mínimo 30 dias da ciência, mas o despacho pode indicar prazo próprio.
- DecisõesVeja o que mudou desde a última revisão. Se houve indeferimento, registre quem decide sobre o recurso e até quando. O recurso ao CRPS tem prazo de 30 dias da ciência da decisão.
- Agenda de períciasListe as perícias e avaliações sociais dos próximos dias e confirme que o cliente sabe data, hora e local.
- ProrrogaçõesNos benefícios por incapacidade temporária, o pedido de prorrogação pode ser feito nos 15 dias que antecedem a DCB. Não deixe para o último dia.
- Processos paradosIdentifique requerimentos em análise ou exigência sem movimento há bastante tempo e decida se cabe contato, acompanhamento ou outra providência.
E as pendências que dependem dos clientes?
Boa parte dos atrasos nasce no documento que o cliente ainda não mandou. Inclua no checklist uma frente própria para isso: quem deve o quê, desde quando e qual foi o último contato. Se algo está há semanas sem resposta, vale mudar a forma de cobrar, e não apenas repetir a mesma mensagem.
O post sobre como pedir documento ao cliente para cumprir exigência detalha esse ponto.
O que registrar ao final da revisão?
Uma revisão sem registro precisa ser refeita na semana seguinte. Ao terminar, anote para cada item o que foi decidido, quem é o responsável e para quando. Alguns minutos aqui evitam a discussão do tipo 'quem ia ver isso?'.
- Responsável por cada providência, com nome e não com 'equipe'.
- Data interna de trabalho, anterior à data final do prazo.
- Decisões tomadas, como recorrer ou não recorrer.
- Itens que ficam para a próxima revisão e por quê.
Como o PrazoPREV ajuda a cumprir o checklist toda semana?
Quando o checklist depende de planilha, a primeira parte da revisão é gasta montando a lista. No PrazoPREV, a lista já está pronta: o advogado envia os processos que consultou ao sistema, com um clique, e ele calcula os prazos de exigência e recurso a partir da data da movimentação. A tela de Prazos separa Em exigência, Prazo de recurso, Exigências vencidas e Vencidos, com cores por urgência.
A tela de Movimentações mostra o que mudou, a lista de Estagnados reúne os processos em análise ou exigência sem movimentação há mais de 30 dias e a agenda de Perícias cobre a frente das datas. Os prazos são estimativas, e a data deve sempre ser conferida no INSS. A revisão semanal passa a ser uma conversa sobre decisões, e não uma caça a informação.
Perguntas frequentes
Qual o melhor dia da semana para a revisão de processos?
O início da semana costuma funcionar melhor, porque sobra tempo para agir. O importante é que o dia seja sempre o mesmo e que a equipe se comprometa com ele.
O checklist substitui a consulta diária ao GERID?
Não. Ele organiza a revisão, mas o acompanhamento de exigências e decisões pede consulta frequente. O checklist garante que nada fique de fora na visão geral da semana.
Quanto tempo leva uma revisão semanal?
Depende do tamanho da carteira e de como as informações estão organizadas. Quanto mais centralizado o controle, mais rápida é a revisão.
Todos os processos entram no checklist?
Entram todos os requerimentos ativos. Os que estão apenas em análise e sem pendência passam rápido, mas devem ser vistos ao menos para identificar os que estão parados.
Fontes consultadas
- Instrução Normativa PRES/INSS nº 128, de 28 de março de 2022 — Diário Oficial da União
- Decreto nº 3.048/1999 — Presidência da República
Conteúdo informativo, com base nas fontes acima na data de publicação. Regras e telas oficiais podem mudar: confira sempre no processo, no INSS e na sua seccional da OAB. O PrazoPREV é um produto independente, sem vínculo com o INSS ou a Dataprev.
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