A equipe inteira entra com o login do advogado porque é o jeito mais rápido de conferir os processos, até o dia em que o acesso é bloqueado.

Compartilhar a senha do GERID com a equipe: riscos e alternativas

Publicado em · 6 min de leitura · Equipe PrazoPREV (como produzimos) ·

Resposta rápida

A credencial do GERID é pessoal. O acordo entre o INSS e a OAB-SP (ACT nº 264/2024) prevê que ela pode ser bloqueada por compartilhamento de senha. Em vez de entregar o acesso, o escritório deve dividir o trabalho com método: um responsável pela consulta, registro interno dos prazos e tarefas distribuídas entre a equipe.

O que o acordo diz sobre a senha do GERID?

O advogado acessa o Portal de Atendimento do INSS com o login do GERID por meio do Acordo de Cooperação Técnica que a sua seccional da OAB mantém com o INSS. Cada seccional tem o seu acordo. No ACT nº 264/2024, firmado entre o INSS e a OAB-SP, a credencial é pessoal e pode ser bloqueada em caso de compartilhamento de senha ou de uso de aplicativos ou dispositivos automatizados não autorizados pelo INSS.

O texto também prevê que o advogado pode protocolar requerimentos por meio remoto, acompanhar, cumprir exigências, ter vista e tomar ciência de decisões, e que deve cumprir as exigências no prazo fixado. Tudo isso é feito com a credencial dele, sob a responsabilidade dele. Confira o acordo da sua seccional.

Por que tantas equipes acabam compartilhando a senha?

Raramente é má-fé. É praticidade: o advogado está em audiência, o estagiário precisa ver um despacho, a secretária quer conferir um prazo. Dar a senha resolve na hora. O custo vem depois, de forma silenciosa.

  • Bloqueio da credencial: o acordo prevê essa possibilidade, o que pode paralisar o acompanhamento de todos os clientes.
  • Perda de rastreabilidade: não se sabe quem fez o quê dentro do sistema.
  • Exposição de dados: quem tem a senha vê informações de todos os clientes, inclusive dados de saúde.
  • Dependência: quando alguém sai do escritório, a senha precisa ser trocada e o fluxo muda.

Como dividir o trabalho sem entregar a senha?

A necessidade real da equipe quase nunca é entrar no GERID, e sim saber o que mudou, qual é o prazo e quem deve agir. Essa informação pode circular internamente, sem que a credencial circule.

  1. Defina quem consultaO advogado titular, ou outro advogado com credencial própria, consulta o GERID em horário fixo.
  2. Registre o que foi vistoSituação, data da movimentação e despacho vão para o controle interno do escritório.
  3. Distribua tarefas e prazosCada exigência ou recurso ganha um responsável, que trabalha a partir do registro interno.
  4. Combine pontos de revisãoUma revisão semanal evita que o registro se afaste do que está no INSS.
  5. Cada pessoa com o seu acessoQuem precisar acessar o sistema do INSS deve ter a própria credencial, dentro das regras do acordo.

Se o acesso travar ou for bloqueado, veja os guias Conta bloqueada no GERID e Senha do GERID.

O que a equipe precisa ver, além do GERID?

A equipe precisa dePode estar no registro interno
Situação do requerimentoSim, atualizada após cada consulta
Data da movimentaçãoSim, como ponto de partida do controle
Texto do despachoSim, copiado ou anexado à ficha do cliente
Prazo e responsávelSim
Conversa sobre o casoSim, em notas internas

Com esse registro, a equipe trabalha sem tocar na credencial. Lembre que a data da ciência deve ser conferida no processo; a Última Atualização serve de ponto de partida para o controle interno, não de prova da ciência.

O que fazer se a senha já foi compartilhada?

Se a equipe já usa o mesmo login, o primeiro passo é parar a prática, sem dramatizar. Troque a senha pelos meios que o próprio sistema oferece e passe a registrar internamente o que for consultado. Veja o caminho em Senha do GERID.

  • Troque a senha e confirme que apenas o titular a conhece.
  • Revise quem, na equipe, precisa de acesso próprio e dentro de quais regras do acordo.
  • Crie o registro interno de situação, data e despacho para que ninguém precise do login alheio.
  • Combine por escrito como será a consulta daqui em diante.
  • Em caso de dúvida sobre o acordo, procure a sua seccional.

Essa mudança costuma ser mais simples do que parece, porque o que a equipe realmente usava não era o acesso, e sim a informação. Quando a informação circula organizada, a senha deixa de ser necessária para o trabalho diário.

Como o PrazoPREV permite dividir o trabalho sem compartilhar o acesso?

O PrazoPREV não pede, não lê e não guarda a senha do GERID. O advogado entra no GERID com o próprio acesso e, na lista de requerimentos, envia os processos ao PrazoPREV com um clique. A partir daí, a equipe trabalha dentro do PrazoPREV, que registra as movimentações e calcula os prazos de exigência e de recurso a partir da data da movimentação.

Cada prazo tem responsável, e as tarefas têm fila por pessoa, com conversa e anexos. A ficha do cliente guarda os despachos do INSS ao lado das notas internas, que não vão ao INSS, e permite mencionar colegas com @. Os usuários são ilimitados pelo mesmo preço, de modo que toda a equipe pode ter o próprio acesso ao PrazoPREV, sem depender da credencial do advogado no GERID. Os prazos são estimativas, e a data deve sempre ser conferida no INSS.

Perguntas frequentes

Posso passar a senha do GERID ao meu estagiário?

O acordo prevê que a credencial é pessoal e que o compartilhamento de senha pode levar ao bloqueio. Verifique o acordo da sua seccional e prefira dividir o trabalho a partir do registro interno.

O que acontece se a credencial for bloqueada?

O acompanhamento pelo acesso remoto fica comprometido até a regularização. Consulte o guia sobre conta bloqueada e a sua seccional.

Trocar a senha de vez em quando basta?

Trocar a senha ajuda a proteger o acesso, mas não resolve o problema, porque o compartilhamento em si é o que o acordo prevê como motivo de bloqueio.

Cada colaborador precisa de uma credencial própria?

Quem precisar acessar o sistema do INSS deve fazê-lo dentro das regras do acordo da seccional. Quem só precisa acompanhar prazos pode usar o registro interno do escritório.

Fontes consultadas

Guias do GERID sobre o tema

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